Einleitung
Auf unserer Reise zur Erstellung von Content, der inspiriert und begeistert, und als Folge unseres "Content Creation Reports 2022" richten wir nun unsere Aufmerksamkeit auf internationale Content Teams und die Manager:innen und Content Expert:innen, die diesen Content erstellen.
Da der Kampf um die besten Talente eine wettbewerbsfähigere Landschaft für Mitarbeiter:innen schafft, besonders in einem Post-COVID-Umfeld, wenden sich viele Arbeitgeber:innen On-Demand-Talenten sowie Plattformen zu, die On-Demand-Arbeit unterstützen. Diese Plattformen ermöglichen es ihnen, Teams von freiberuflichen und internen Content Expert:innen aufzubauen. Die Integration von freiberuflichen Talenten in interne Teams stellt jedoch sowohl Arbeitgeber:innen als auch Freelancer:innen vor eine Reihe von Herausforderungen.
Dies ist die Grundlage für unseren zweiten Bericht von 2022. Für diesen Bericht haben wir uns erneut auf Content Marketing im Kontext europäischer Startups und Scale-ups konzentriert und 196 Manager:innen und 165 Freelancer:innen aus 31 Ländern auf dem gesamten Kontinent befragt.
Manager:innen Demografie
Freelancer:innen Demografie
Die in unserer Umfrage enthaltenen Fragen zielten auf die Herausforderungen ab, mit denen Content Marketing Manager:innen und Freelancer:innen konfrontiert sind: die Erfolge, die sie erzielen und die Art, wie sie am besten in Teams führen bzw. arbeiten, die sich sowohl aus freiberuflichen als auch aus internen Talenten zusammensetzen.
Unsere Ergebnisse haben wir in vier Kategorien unterteilt: Onboarding, Teambuilding, Erfolgsfaktor und Pain Points & Happy Surprises. Diese werden wir eingehend untersuchen und knallharte Daten enthüllen, mit denen Du Dich, Dein Unternehmen und Deine Teams bestmöglich auf eine Zukunft vorbereiten kannst, in der Content im Mittelpunkt steht – und Dir einen Wettbewerbsvorteil für die kommenden Jahre verschaffen wird.
Unternehmensgröße
Art des Unternehmens
